Stručnjaci predlažu skraćenje radne nedelje sa 40 na 30 sati

0
661

Švedska postepeno prelazi na šestočasovni radni dan u nastojanju da poveća produktivnost i učini ljude srećnijima, piše britanski list Independent.

 

Radnici širom zemlje su se već susreli sa ovom promenom čiji je cilj da veći obim posla bude obavljen u kraćem roku i da se osigura da ljudi imaju dovoljno energije kako bi uživali u privatnom životu, prema pisanju portala Sajens Alert.

 

Centri japanskog proizvođača automobila Tojote u Geteborgu, drugom najvećem švedskom gradu, napravili su ovaj zaokret još pre 13 godina, zahvaljujući čemu su, kako je saopštila kompanija, radnici srećniji i povećan je profit u tom periodu.

 

I kompanija Filimundus, koja razvija aplikacije za mobilne uređaje, uvela je prošle godine šestočasovni radni dan.

– Osmočasovni radni dan nije efikasan kao što neki misle. Ostati fokusiran na specifičan zadatak tokom osam sati je veliki izazov – izjavio je direktor Filimundusa, Linus Felt, dodajući da radnicima na poslu nije dozvoljeno korišćenje društvenih mreža i sastanci su svedeni na minimum.

Šestočasovni radni dan će, prema njegovoj oceni, osigurati da ljudi imaju dovoljno energije za privatne obaveze kada napuste radno mesto, što je teško izvodljivo sa osmočasovnim radnim danom.

 

Prema portalu Sajens Alerta, doktori i sestre u pojedinim bolnicama u Švedskoj su takođe prešli na šestočasovni radni dan, dok je jedan starački dom u Geteborgu početkom godine napravio tu izmenu.

 

 

Skraćenje radne nedelje sa 40 na 30 sati doprinelo bi našem blagostanju, poboljšalo naš porodični život i ojačalo naša prijateljstva, tvrde ekonomisti. U kombinaciji sa nizom novih oblika dozvoljenog odsustvovanja s posla, time bi se smanjila i emisija štetnih gasova.

 

U novoj knjizi istraživačke organizacije Nova ekonomska fondacija (NEF), ekonomski stručnjaci ističu da bi skraćenje radne nedelje moglo da se ostvari postepenim uvođenje promena na tržištu rada. Preduzeća treba podstaći da radnicima češće odobravaju odsustvo, umesto da im povećavaju plate, dok bi mladi na početku karijere radili četiri dana u nedelji, što je model koji se već uspešno primenjuje u Holadniji.

Sledeći primer Belgije, britanska vlada trebalo bi da omogući svim zaposlenima da rade kraće i da poveća minimalne plate, navodi se u knjizi.

Nedostatak vremena za sebe može ozbiljno da ugrozi naše zdravlje i blagostanje, naš porodični život, prijateljstva i društvo, kažu stručnjaci.

POSTAVI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here