Luksemburška vlada sprovodi jednu od najznačajnijih reformi penzijskog sistema koja stupa na snagu početkom 2026. godine. Ove promene će direktno uticati na plate, dužinu radnog staža i mogućnosti štednje za penziju svih zaposlenih u Luksemburgu.
Produženje radnog staža: 40 godina i jedan mesec
Od 1. jula 2026. godine, minimalna dužina radnog staža potrebna za punu penziju u Luksemburgu se produžava za jedan mesec. To znači da će zaposleni morati da rade 40 godina i jedan mesec da bi ostvarili kompletan radni staž. Ovo je samo početak postepenog produženja koje će nastaviti da se primenjuje u narednim godinama.
Povećanje doprinosa za penzijsko osiguranje
Već od 1. januara 2026. godine, doprinosi za penzijsko osiguranje rastu sa 8% na 8,5% vaše bruto plate. Ovo povećanje od 0,5% će direktno smanjiti vašu neto platu, što znači da ćete imati manje novca na raspolaganju svaki mesec.
Primer izračuna:
- Za platu od 4.000€ bruto, povećanje doprinosa znači dodatnih 20€ mesečno (240€ godišnje)
- Za platu od 6.000€ bruto, to je dodatnih 30€ mesečno (360€ godišnje)
Dobra vest: Povećan poreski olakšice za treći stub penzije
Uprkos povećanju obaveznih doprinosa, vlada je uvela i povoljniju meru. Poreski odbitak za privatno penzijsko osiguranje (treći stub penzijskog sistema u Luksemburgu) povećan je na 4.500€ godišnje po poreskom obvezniku. Ovo omogućava veću poresku uštedu onima koji investiraju u dodatno penzijsko osiguranje.
Kako se pripremiti za promene
Savetujemo vam da:
- Proverite svoj radni staž – Kontaktirajte CNAP (Caisse nationale d’assurance pension) kako biste tačno znali koliko vam još treba do pune penzije
- Prilagodite budžet – Ukalkulišite smanjenje neto plate zbog povećanih doprinosa
- Razmislite o trećem stubu – Iskoristite povećani poreski olakšice ulaganjem u privatno penzijsko osiguranje
- Planirajte dugoročno – Uzimajte u obzir produženje radnog veka prilikom planiranja penzionisanja
Zašto je reforma neophodna
Reforma penzijskog sistema u Luksemburgu je odgovor na demografske promene i produženje očekivanog životnog veka. Cilj je osigurati održivost penzijskog sistema za buduće generacije, uz očuvanje kvaliteta života penzionera.
PROČITAJTE JOŠ:
