Grupa Lufthansa ulazi u novu eru restrukturiranja, najavljujući ukidanje oko 4.000 radnih mesta do kraja decenije. Ovaj potez, opisivan kao najveći od perioda pandemije COVID-19, usmeren je prvenstveno na administrativne funkcije u Nemačkoj, dok će operativni segmenti poput letenja i održavanja ostati netaknuti.
Kao glavne razloge, nemački nacionalni prevoznik navodi brzi razvoj tehnologija i strukturna prilagođavanja. „Digitalizacija i sve veća primena veštačke inteligencije donose značajne promene u strukturi posla, čineći određene administrativne funkcije suvišnim“, istaknuto je u saopštenju Lufthanse. Cilj ove reorganizacije je povećanje efikasnosti, bolja povezanost delova grupacije i ubrzano donošenje odluka. „Kompanija mora da prilagodi svoju organizacionu i operativnu strukturu kako bi se u budućnosti obezbedila veća sinergija i brže donošenje odluka“, poručila je Lufthansa.
Deo zaposlenih već je interno obavešten o planovima prošle nedelje, a proces će se sprovesti u saradnji sa socijalnim partnerima, uključujući sindikate. Generalni direktor Karsten Špor uputio je poruku zaposlenima da „kompanija ne može da održava ovakav nivo troškova jer joj nedostaje finansijski kapacitet za nova ulaganja“. Prema izveštajima medija, ovo je najznačajnije smanjenje radne snage u grupaciji još od krize izazvane pandemijom.
U okviru šire strategije, Lufthansa planira snažniju integraciju svojih mrežnih avio-kompanija – Lufthansa, SWISS, Austrian Airlines, Brussels Airlines i ITA Airways – kako bi se povećala operativna efikasnost. Poseban naglasak stavljen je na modernizaciju flote: do 2030. godine grupacija će primiti 230 novih aviona, uključujući 100 za dugolinijske letove. Takođe, niskotarifni brend Eurowings dobiće impuls kroz uvođenje 40 novih Boeing 737 MAX u flotu tokom narednih godina.
Finansijski, Lufthansa cilja na ostvarivanje prilagođene EBIT marže od 8 do 10 odsto u srednjem roku, uz godišnji slobodni prilagođeni novčani tok veći od 2,5 milijardi evra. Ovi koraci, prema kompaniji, neophodni su za održivost u sve konkurentnijoj avijacijskoj industriji obeležene tehnološkim inovacijama i promenama u potrošačkim navikama.
Lufthansa Grupa, jedan od vodećih svetskih avio-prevoznika, zapošljava preko 140.000 ljudi širom sveta i lani je ostvarila prihod od oko 38 milijardi evra. Detalji o implementaciji plana očekuju se u narednim nedeljama, uz kontinuirano praćenje uticaja na zaposlene i tržište rada.
