Radna nedelja u Luksemburgu mogla bi ubuduće da bude organizovana kroz četiri radna dana po deset sati, umesto uobičajenih pet dana po osam sati. Ministar rada Marc Spautz izneo je ovu mogućnost u intervjuu objavljenom 15. oktobra 2026. godine, naglasivši da je reč o predlogu za pregovore sa sindikatima i poslodavcima, a ne o usvojenoj promeni zakona.
Četiri dana rada, ali ukupno i dalje 40 sati
Predloženi raspored ne znači prelazak na radnu nedelju od 32 sata. Zaposleni bi, u slučaju takvog dogovora, radio četiri dana po deset sati i imao jedan dodatni neradni dan u odnosu na raspored od pet dana po osam sati. Ukupan broj radnih sati ostao bi isti.
Šta je ministar predložio?
Spautz je naveo nekoliko mogućnosti koje bi mogle da učine kolektivne ugovore privlačnijim poslodavcima:
- raspoređivanje 40 radnih sati u četiri dana po deset sati;
- fleksibilniju organizaciju pauza tokom radnog dana;
- mogućnost prilagođavanja nedeljnog odmora sa 44 na 35 sati u određenim slučajevima.
Ni jedna od ovih mogućnosti nije najavljena kao opšte, automatsko pravo svih zaposlenih. Ministar je predložene fleksibilnosti izričito povezao sa kolektivnim ugovorima.
Zašto su kolektivni ugovori važni?
Vlada želi da poveća broj preduzeća obuhvaćenih kolektivnim ugovorima. Ideja je da poslodavci kroz pregovore dobiju veću fleksibilnost u rasporedu rada, dok zaposleni zadržavaju zaštitu koja proističe iz dogovora sa sindikatima i predstavnicima radnika.
To znači da eventualna promena ne bi nužno izgledala isto u svim firmama i delatnostima. Konačni uslovi zavisiće od rezultata socijalnog dijaloga i eventualnih budućih zakonskih izmena.
Koliko odmora sada pripada radnicima?
Prema informacijama na zvaničnom portalu Guichet.lu, postojeća pravila organizacije rada predviđaju, između ostalog, nedeljni odmor od najmanje 44 uzastopna sata, uz posebne propise i izuzetke. Zato je predlog o mogućem prilagođavanju odmora posebno značajan i zahteva pažljivo usaglašavanje.
Kada bi promene mogle da stupe na snagu?
Za sada nema potvrđenog datuma. U trenutku objavljivanja ministrovog intervjua razgovori sa sindikatima i poslodavačkim organizacijama bili su u toku. Sastanak Stalnog komiteta za rad i zapošljavanje (CPTE) planiran je za kraj oktobra 2026. godine.
Šta to znači za zaposlene u Luksemburgu?
Četvorodnevni raspored mogao bi da smanji broj putovanja na posao, što je posebno zanimljivo prekograničnim radnicima. Sa druge strane, desetosatni radni dan može biti naporniji, naročito za osobe sa dugim putovanjem ili porodičnim obavezama. To su moguće posledice o kojima tek treba razgovarati, a ne potvrđeni efekti predloga.
Najvažnije: Važeći ugovori o radu se ovom izjavom ministra ne menjaju. Radio Puls će pratiti nastavak pregovora i eventualne konkretne odluke.
Izvori: Ministarstvo rada, intervju Marca Spautza za Virgule, 15.10.2026.; Guichet.lu — Organizacija radnog vremena.
PROČITAJTE JOŠ:
- Kirije u Evropi: Luksemburg na trećem mestu — paru posle stanarine ostaje 5.890 evra
- Francuska posle velikih nereda: Oko 2.400 privedenih, najavljeni lokalni policijski časovi
- Četiri dana rada po deset sati: Luksemburg razmatra velike promene radne nedelje
- Gorivo u Luksemburgu ne mora da košta maksimalno: Gde pumpe nude popuste?
- Poreska olakšica na plate u Luksemburgu još se čeka: Koliko novca bi radnici mogli da dobiju?
