Nova platforma za zapošljavanje u Luksemburgu postepeno će zameniti postojeći JobBoard Agencije za razvoj zapošljavanja (ADEM). Nova digitalna platforma za pretragu slobodnih radnih mesta uskoro će početi da se razvija u Luksemburgu, a njen cilj je da u narednim godinama u potpunosti zameni postojeći JobBoard Agencije za razvoj zapošljavanja (ADEM), na kojem se trenutno nalazi oko 7.000 otvorenih radnih mesta.
Ovaj projekat dolazi u trenutku kada se tržište rada u Luksemburgu suočava sa sve većim izazovima. Broj osoba koje traže posao postaje sve raznovrsniji, dok pojedini sektori privrede i dalje imaju ozbiljne poteškoće u pronalaženju radne snage.
Nova platforma za zapošljavanje u Luksemburgu donosi brojne promene
Više od 20.000 nezaposlenih prijavljeno u ADEM-u
Prema dostupnim podacima, gotovo 20.000 nezaposlenih rezidenata trenutno je prijavljeno u ADEM-u, dok je tokom 2025. godine registrovano više od 42.000 osoba koje su koristile usluge ove institucije.
Istovremeno, broj slobodnih radnih mesta u pojedinim oblastima nastavlja da raste, što dodatno naglašava potrebu za modernijim i efikasnijim sistemom povezivanja poslodavaca i kandidata.
Prilagođavanje novim pravilima za pogranične radnike
Nova platforma biće razvijena imajući u vidu i predstojeću reformu evropskih pravila o naknadama za nezaposlenost prekograničnih radnika.
Direktorka ADEM-a Isabelle Schlesser istakla je da će ova promena značajno povećati obim rada institucije.
„Ova evolucija je još važnija u svetlu evropske reforme sistema nezaposlenosti za prekogranične radnike, koja će u narednim godinama dovesti do udvostručavanja naših aktivnosti“, izjavila je Schlesser.
Jednostavnija prijava i objava oglasa
Novi sistem doneće nekoliko važnih unapređenja:
- jednostavniju registraciju kandidata;
- pojednostavljenu prijavu slobodnih radnih mesta za poslodavce;
- moderniji digitalni interfejs;
- bolju pripremu za buduće evropske propise.
Prva verzija nove platforme planirana je za 2028. godinu, nakon čega će postepeno preuzeti ulogu sadašnjeg JobBoard sistema.
Nova digitalna infrastruktura trebalo bi da ubrza proces zapošljavanja, olakša pronalaženje odgovarajućih kandidata i omogući efikasnije funkcionisanje tržišta rada u Luksemburgu, posebno u periodu kada se očekuju značajne promene zbog evropskih propisa.
PROČITAJTE JOŠ:
- Mus od limuna bez pečenja: Kremasti desert koji se topi u ustima
- Penzija u Luksemburgu: Da li je dovoljno godinu dana rada?
- Luksemburg izabran za sedište nove kancelarije SZO za veštačku inteligenciju u zdravstvu
- Više od 2.000 otkazanih vožnji autobusa na jugu Luksemburga: Putnici trpe posledice
- Policija Luksemburga upozorava: Lažni dostavljači kradu bankovne kartice i PIN
