Sud Evropske unije u Luksemburgu odlučio je da u zemljama Unije pravo na godišnji odmor ne može da propadne samo zbog toga što zaposleni nije zatražio da ga koristi, a isto važi i za pravo na isplatu naknade za neiskorišćeni godišnji odmor po završetku radnog odnosa.
Sud je pojasnio da je to pravo i nasledivo – u slučaju smrti zaposlenog njegovi naslednici imaju pravo na finansijsku naknadu za neiskorišćeni odmor.
U presudi od 6. novembra sud je ocenio da se protivi pravu EU da zaposleni automatski izgubi svoje dane odmora ili pravo na finansijsku naknadu za neiskorišćeni odmor samo zato što pre kraja radnog odnosa nije zatražio da ga iskoristi. “Ta prava mogu se izgubiti samo ako je poslodavac radniku stvarno omogućio, u prvom redu odgovarajućim obaveštenjem, da blagovremeno iskoristi navedeni odmor”, naveo je sud.
Opširnije pročitajte OVDE.
